Менеджер отдела развития персонала и Корпоративных программ

Требования: Высшее образование (экономическое, юридическое);
Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет;
Знание основ договорной работы;
Знание системы обучения персонала или реализации социальной программы;
Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения;
Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).


Обязанности: Организация процесса работы в области развития и обучения персонала;
Подготовка необходимых документов отдела (приказы, распоряжения);
Проведение мероприятий по укреплению положительного имиджа предприятия;
Разработка проектов и программ социального развития коллектива;
Организация и проведение мотивационных, спортивных и культурных мероприятий для сотрудников.

Дополнительно: Работа в стабильной и развивающейся компании;
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Расширенный соц. пакет;
Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании индивидуально в зависимости от опыта и квалификации кандидата;
Дотация на питание;
График работы 5/2;
Место работы: г. Новокузнецк.