Начальник отдела экономики труда и заработной платы

Требования: Владение методами и способами калькуляции затрат
Знание видов, структуры материальных, трудовых, финансовых затрат
Владение принципами, методами и инструментариями обоснования тарифов и цен
Продвинутый пользователь ПК, приложений пакета MS Office (Excel - формулы, ВПР, сводные таблицы)
Практический опыт работы в программе 1С
Высокая организованность и системность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки
Обязанности: Осуществляет комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений.
Принимает участие в подготовке проектов текущих планов по всем видам деятельности предприятия.
Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководство и организацию работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности, разработку рациональной учетной документации (ведение раздельного учета).
Формирование и расчет регулируемых тарифов и тарифов на услуги, осуществляемые предприятием для сторонних организаций.
Составление нормативных калькуляций, контроль по внесению в них текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды сырья, материалов и полуфабрикатов, используемых в производстве.
Организация оперативного и статистического учета
Дополнительно: Должен знать :
Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;
Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
Экономику, организацию производства, труда и управления;
Порядок формирования экономически обоснованных цен и тарифов на работы и услуги организации.
Порядок и сроки составления отчетности;
Возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия;
Основы трудового законодательства;